Die Auswirkungen der digitalen Entwicklung und der KI auf das Unternehmen, den Arbeitnehmer und die Arbeit

Ein Großteil der Veränderungen nach der Pandemie hat neue Instrumente für die interne Kommunikation mit sich gebracht, während die Aufgaben komplexer und die Arbeitsweisen vielfältiger werden dürften.

Und um die Produktivität zu steigern, gibt es bereits KI, kompetenzbasierte Superjobs und ein Umdenken in der Arbeitsweise von Unternehmen.

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Sie verpassen hier wirklich etwas, wenn Sie etwas verpassen, könnten wir die sprichwörtliche Phrase von der digitalen Transformation der Unternehmen drehen.

Die Menschen arbeiten in immer komplexeren Berufen und an immer vielfältigeren Arbeitsplätzen. Kann künstliche Intelligenz (KI) nicht nur zur Produktivität beitragen, sondern auch Mentoren für Neueinsteiger sein? Und ist dies die Zeit für kompetenzbasierte Arbeitsplätze und Superjobs sowie ein Umdenken in der Organisation?

(Der Podcast ist nur auf Ungarisch verfügbar!)

Der Podcast ist auf anchor.fm, Google und Spotify verfügbar.

Ein Gespräch mit Martin Csépai, Head of HR Consulting bei Deloitte Ungarn, der sich in unserem letzten Podcast mit der Beziehung zwischen Digitalisierung und HR beschäftigt hat.

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