Die Blue Colibri App wurde von einer Personalberatungsfirma als Rundumlösung für die vorherrechenden Herausforderungen entwickelt, mit denen unsere Kunden im Geschäftsalltag konfrontiert waren. Seit unseren Anfängen haben wir einen langen Weg zurückgelegt. Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und die ausgezeichnete Resonanz unserer Kunden und Partner sowie der Menschen, die uns beim Aufbau der Plattform geholfen haben.
Wir entwickeln Blue Colibri ständig weiter, um den individuellen Anforderungen unserer Kunden optimal zu entsprechen. Damit setzen wir Standards und sichern unseren Kunden einen Vorsprung in ihren jeweiligen Märkten.
Die Idee der Blue Colibri App wird geboren, handgeschrieben auf einem Stück Papier. Aus diesem einfachen Stück Papier und einer klaren Vision entsteht eine komplexe Anwendung, die unseren Kunden den Arbeitsalltag in vielen Dimensionen erleichtert.
Blue Colibri erhält eine Startinvestition der OXO Technologies Holding
Version 0.1 des Systems wird bei unseren ersten beiden Kunden eingeführt. Damals wird uns klar, wie viel mehr Arbeit nötig ist, um diesen blauen Vogel zum Fliegen zu bringen.
Blue Colibri schließt sich dem Microsoft Startup-Programm an.
Während der Pandemie haben wir unser kostenloses Krisenkommunikationspaket, die Blue Colibri App Smart, auf den Markt gebracht, damit Unternehmen alle ihre Mitarbeiter einfach und ortsunabhängig erreichen können.
Der erste Kunde in Rumänien markiert den Beginn unserer weltweiten Expansion.
Neue Funktionen wie Communities, E-Learning sowie Onboarding werden eingeführt. Die Blue Colibri App unterstützt dadurch nicht nur die interne Kommunikation von Unternehmen, sondern ermöglicht vielseitige Maßnahmen der Mitarbeiterbindung und Weiterbildung.
Launch von BC News. Wir haben für unsere Kunden die professionelle Nachrichtenplattform für den Aufbau von Communities ins Leben gerufen und damit begonnen, wöchentlich Informationen darüber auszutauschen, wie die Prozesse zur Erstellung von Inhalten verbessert werden können.
Individuelle Administrationsfunktionen werden eingeführt, wodurch sich die App optimal für die Koordination und Umsetzung aller Verwaltungsaufgaben eignet.
Bonitás Capital Fund und OXO Technologies Holding Plc. investieren in Blue Colibri.
Blue Colibri stellt seine Anwendung auf dem WebSummit, einer der größten Technologiekonferenzen in Europa, vor.
Re-Branding der Marke. Unser neues Logo und unser Brandbook entsteht.
Blue Colibri organisiert die namhafte "CONNECT - Conference on Internal Communication and Corporate Culture" und verleiht im Zuge der Veranstaltung die ersten Connect-Preise.
Die Zahl der Mitarbeiter des Unternehmens steigt auf mehr als 35 Personen an.
Der 100. Kunden wird als Partner gewonnen.
Gewinner des "9. Be Smart Startup-Wettbewerbs"
Gewinner des Startup-Innovationspreises
2 Goldmedaillen, 1 Sonderpreis
2. Platz, Kategorie Neue Unternehmenskooperationen ("Jeder braucht einen Plan B! Ungarns größtes HR-Freiwilligenprogramm")
2 Gold, 1 Silber, 1 Bronze
TOP 10
Top 10 Liste (Vielversprechendste ungarische Startups aus Budapest)
Silber (Digitale Onboarding-Lösung)
vom Bridge Budapest
Deutschland
Erfahren Sie in unserem Blog mehr über Blue Colibri.
Schauen Sie sich am Tag Null an, was Sie im Jahr 2025 in der internen Kommunikation erwarten können. Welche neuen Dinge werden kommen? Welche Produktionen sind unverzichtbar? Welche Erwartungen hat das Publikum und wie wird das Programm anlaufen? Wir haben die wichtigsten Trends der internen Kommunikation für das kommende Jahr zusammengestellt.
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Unternehmenssoftware gibt es in verschiedenen Bereichen in Hülle und Fülle. So wie wir vor einigen Jahren nur die Bewertungen von Hotel- und Restaurantgästen durchstöberten, gibt es heute eine Nachfrage nach einer Million Anwendungen, aus denen wir wählen können. Wie kann die Benutzererfahrung Ihnen bei der Auswahl der idealen Unternehmenssoftware helfen? Was muss ein Unternehmen tun, damit es mit einem neuen System den Sprung ins 21. Und wie hat es die Blue Colibri App in die internationale Top-Liga geschafft? Wir überqueren den Software-Ozean!
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Interne Kommunikation, die einen Mehrwert für das Unternehmen schafft und das Engagement der Mitarbeiter erhöht, war noch nie eine leichte Aufgabe. Fernarbeit und hybrides Arbeiten werden bis 2024 deutlich zunehmen und neue Herausforderungen für Unternehmen mit sich bringen. Um die interne Kommunikation effektiv an diese Veränderungen anzupassen, ist es wichtig, die Strategie kontinuierlich zu entwickeln und anzupassen.
Lesen Sie mehr >Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um herauszufinden, wie wir Ihrem Unternehmen dabei helfen können, von innen nach außen zu wachsen!
