Sie haben die Informationen. Sie haben die richtigen Worte. Aber ohne die Möglichkeit, alle zu erreichen, ist Ihre ganze Strategie und harte Arbeit umsonst. Mit Blue Colibri App bleibt keine Ankündigung ungelesen.
Für uns bei Volvo Hungária sind mit Hilfe der Blue Colibri App die Entfernungen zwischen unseren Standorten gewichen. Was in der Vergangenheit schwierig war, bedarf jetzt nur noch ein paar Klicks: Das ist alles, was wir benötigen, um Unternehmensinformationen, interessante Neuigkeiten!
- Volvo Hungária Kft.
Laut Gallup fühlen sich 85 % der Mitarbeiter:innen weniger motiviert, wenn sie nicht regelmäßig über Neuigkeiten aus dem Unternehmen informiert werden, und 74 % haben das Gefühl, dass ihnen diese Informationen entgehen. Dennoch haben 60 % der Unternehmen keine langfristige interne Kommunikationsstrategie - obwohl 33 % der Mitarbeiter:innen sagen, dass ein Mangel an offener Kommunikation die negativsten Auswirkungen auf ihre Arbeitsmoral hat.
ERFOLGSGESCHICHTENBlue Colibri hilft Ihnen, die Reichweite Ihrer Unternehmensnachrichten durch Echtzeit-Veröffentlichungen und -Benachrichtigungen zu maximieren, ohne dass Sie dafür E-Mail-Konten und Firmen-Laptops benötigen.
Mit der richtigen Kommunikationsstrategie können Sie Ihren Mitbewerber:innen leicht einen Schritt voraus sein und gleichzeitig eine starke Unternehmenskultur schaffen. Durch den Umstieg auf die Blue Colibri App erhalten Sie Zugang zu allen notwendigen Kommunikationstools - auf einer einzigen Plattform. Einschließlich eines Übersetzungs-Plugins, durch das Ihre Inhalte sofort in mehr als 200 Sprachen verfügbar sind. Sie erleichtern Ihren Mitarbeiter:innen den Arbeitsalltag, indem sie nur noch eine Software für alle relevanten Arbeitsbereiche verwenden können, ganz einfach und effizient.
Wenn Sie sich bei der Information Ihrer Mitarbeiter:innen auf indirekre Kommunikation verlassen, riskieren Sie, dass die Intention Ihrer Nachrichten nicht optimal ankommt. Mit der Blue Colibri App übermitteln Sie Neuigkeiten direkt auf die Handys und Smart Devices Ihrer Mitarbeiter:innen, anstatt diese an schwarzen Brettern auszuhängen oder über Führungskräfte zu verteilen. Das Beste daran? Ihre Mitarbeiter:innen benötigen keine E-Mail-Konten oder Laptops, um auf dem Laufenden zu bleiben oder sich mit Ihren neuesten Nachrichten in Verbindung zu kommen.
Die App hat neue Dimensionen in der Unternehmenskommunikation eröffnet! Die Beziehungen zwischen den Mitarbeiter:innen in unserem Unternehmen sind direkter und lebhafter geworden. Der Informationsfluss ist nicht nur intensiver, er funktioniert in beide Richtungen!
- J. H. Ziegler Magyarország Kft.
Erprobt und bewährt: Laden Sie Fallstudien herunter und profitieren Sie von den Erfolgen unserer Partner:innen.
Wir leben in einer Zeit, die von riesigen Datenmengen, unzähligen Algorithmen und unerbittlichen Analysen beherrscht wird. Doch so komplex und weit entfernt dies auch erscheinen mag, im Kern geht es doch um uns - die Menschen. Unsere Entscheidungen, Vorlieben, Ideen und Reaktionen bestimmen alles. Eine Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, trägt entscheidend zum Erfolg bei: Sie fördert das Engagement der Mitarbeiter und verbessert den Ruf des Unternehmens bei Kunden, Partnern und potenziellen Mitarbeitern.
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Auf der dritten Connect-Konferenz widmeten wir einen eigenen Abschnitt speziell den kleinen und mittleren Unternehmen. Wir hörten hochkarätige Redner zu den wichtigsten Fragen, die den KMU-Sektor betreffen. In einem der spannendsten Panels diskutierten Bernadett Dancsné Engler, Ádám Balog und Péter Oszkó über eine der größten Herausforderungen für KMU im Jahr 2024: die finanzielle Nachhaltigkeit. Wenn Sie dabei waren, merken Sie sich das, wenn nicht, können Sie jetzt erfahren, wie die Experten die Aussichten für KMU einschätzen.
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Die Welt der Lohnzusatzleistungen ist kompliziert. Während sich ein jüngerer Arbeitnehmer vielleicht über eine Fortbildungsmöglichkeit freut, ist ein älterer vielleicht eher an Gesundheitsuntersuchungen interessiert. Flexible Arbeitszeiten können für Eltern wichtig sein, und für manche beginnt ein attraktives Vergütungspaket mit Reisekostenerstattungen. Auch die Bedürfnisse von Angestellten und Arbeitern können sehr unterschiedlich sein. Wir haben einige Tipps zusammengestellt, wie Sie bei der Planung eines Sozialleistungspakets für Arbeiter vorgehen können. Was sind die Extras, an denen man scheitern kann, und was sind die wirklich beliebten Leistungen für körperlich arbeitende Menschen?
Lesen Sie mehr >Sind Sie daran interessiert, mehr über die vielfältigen Möglichkeiten zu erfahren? Dann vereinbaren Sie einen Demo-Termin mit unserem Team und erleben Sie Blue Colibri App aus erster Hand - wir freuen uns auf Sie!
