Sparen Sie Zeit und Energie mit den E-Learning-Lösungen von Blue Colibri. Bilden Sie Ihre Mitarbeiter:innen nach den neuesten Trends aus und erhalten Sie sofortige Statistiken über ihre Performance.
Eine der größten Herausforderungen, die wir mit Blue Colibri App lösen konnten, war die Speicherung und Nachverfolgung der Onboarding- und E-Learning-Materialien. Dadurch konnten wir bei Trenkwalder definitiv einige Lücken schließen. Die Plattform verfügt über viele Funktionen, die wir derzeit testen und in Zukunft in unsere Prozesse implementieren werden.
- Trenkwalder
Lediglich 12 % der Mitarbeiter:innen sind der Meinung, dass ihr Unternehmen bei der Einarbeitung gute Arbeit leistet, während 25 % der neuen Mitarbeiter:innen in den ersten fünf Arbeitstagen eine negative Behandlung erfahren, die sie veranlasst, das Unternehmen zu verlassen. 94 % der Mitarbeiter:innen würden länger bei einem Unternehmen bleiben, wenn es in ihre Weiterbildung investieren würde. 70 % würden in Erwägung ziehen, ihren derzeitigen Arbeitsplatz für ein Unternehmen zu verlassen, welches in Mitarbeiterentwicklung investiert.
ERFOLGSGESCHICHTENVerabschieden Sie sich von langweiligen, veralteten Schulungen, Terminschwierigkeiten und der Tatsache, dass Sie Neueinsteiger:innen immer wieder das Gleiche vermitteln müssen. Die E-Learning-Funktionen von Blue Colibri sind benutzerfreundlich und anpassbar, sodass Sie mühelos ansprechende, mundgerechte Kurse erstellen können.
E-Learning ist ein vielseitiges Instrument, durch das Mitarbeiter:innen verschiedene Schulungen und Einheiten von jedem Ort aus und in ihrem eigenen Tempo absolvieren können. Mit unseren Services und Funktionen können Sie Ihre Schulungen für Ihr gesamtes Unternehmen oder für ausgewählte Gruppen zugänglich machen, das Wissen Ihrer Mitarbeiter:innen bewerten und zertifizieren - und das alles mit einer einzigen App. Erstellen Sie verschiedene Arten von Schulungen, fügen Sie Videos, Dateien und Tests an, und verfolgen Sie den Fortschritt aller Mitarbeiter:innen innerhalb einer Einheit.
Der erste Eindruck zählt, auch im Berufsleben. Laut Fluktuationsstudien* entscheiden sich 48 % der neuen Mitarbeiter:innen innerhalb der ersten 45 Tage für einen Verbleib im Unternehmen, 21-24 % verlassen den neuen Arbeitsplatz während der Probezeit. Mit Blue Colibri können Sie einen leicht zugänglichen, ansprechenden digitalen Onboarding-Prozess erstellen, der Ihnen hilft, den bestmöglichen ersten Eindruck zu hinterlassen und Ihre Fluktuationsraten zu senken.
*Fluktuationsumfrage 2020, durchgeführt von HR-Evolution Kft.
Seit der Einführung der Blue Colibri App hat sich die Kommunikation zwischen unseren Büro-Mitarbeiter:innen und unseren Non-Desk Mitarbeiter:innen erheblich verbessert. Die in den Onboarding- und E-Learning-Funktionen zusammengefassten Informationen machen die Schulung sowohl für neue Teammitglieder als auch für Ausbilder effizienter. Unser Unternehmen verbraucht zudem deutlich weniger Papier. Wir würden uns jederzeit wieder für Blue Colibri App entscheiden.
- PremiumXL
So können Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit ins Boot holen: Laden Sie Fallstudien herunter und lernen Sie vom Erfolg unserer Partner:innen.
Authentische, schnelle, leicht zu konsumierende Videos - mit oder ohne Ton - gepaart mit prägnanten Botschaften und visuellen Reizen auf Hochtouren. TikTok ist (wenn auch nicht ausschließlich) die Spielwiese der Generation Z. Das kurze Format und der direkte Stil sind für junge Menschen sehr attraktiv und erfolgreich. Daher ist es nicht verwunderlich, dass Unternehmen zu erforschen beginnen, wie sie von diesem Format profitieren und kurze Videoinhalte effektiv in der internen Kommunikation einsetzen können.
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Für die jüngste Generation von Arbeitnehmern ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen nicht nur in ihrer Außendarstellung, sondern auch in ihrer internen Kommunikation auf gesunde Arbeitsbedingungen hinweisen - und dass sie in diesem Bereich transparent und konsequent handeln. Das Erklimmen der Karriereleiter ist für sie weniger attraktiv; stattdessen stehen Work-Life-Balance und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Der Begriff "Lazy-Girl-Job" ist viral gegangen, aber die starke Botschaft der Gen Z dahinter ist weit davon entfernt, Faulheit zu fördern.
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Die Mikroverrentung wird immer beliebter, vor allem bei den Arbeitnehmern der Generation Z. Aber was genau ist das? Wie sollte die interne Kommunikation darauf eingehen, und wie sollte sie reagieren, wenn solche Bedürfnisse oder Fälle innerhalb der Arbeitsplatzgemeinschaft auftreten? Wie sollte die interne Kommunikation darauf eingehen und wie sollte sie reagieren, wenn solche Bedürfnisse oder Fälle innerhalb der Arbeitsplatzgemeinschaft auftauchen?
Lesen Sie mehr >Sind Sie daran interessiert, mehr über die vielfältigen Möglichkeiten zu erfahren? Dann vereinbaren Sie einen Demo-Termin mit unserem Team und erleben Sie Blue Colibri App aus erster Hand - wir freuen uns auf Sie!
