Sparen Sie Zeit und Energie mit den E-Learning-Lösungen von Blue Colibri. Bilden Sie Ihre Mitarbeiter:innen nach den neuesten Trends aus und erhalten Sie sofortige Statistiken über ihre Performance.
Eine der größten Herausforderungen, die wir mit Blue Colibri App lösen konnten, war die Speicherung und Nachverfolgung der Onboarding- und E-Learning-Materialien. Dadurch konnten wir bei Trenkwalder definitiv einige Lücken schließen. Die Plattform verfügt über viele Funktionen, die wir derzeit testen und in Zukunft in unsere Prozesse implementieren werden.
- Trenkwalder
Lediglich 12 % der Mitarbeiter:innen sind der Meinung, dass ihr Unternehmen bei der Einarbeitung gute Arbeit leistet, während 25 % der neuen Mitarbeiter:innen in den ersten fünf Arbeitstagen eine negative Behandlung erfahren, die sie veranlasst, das Unternehmen zu verlassen. 94 % der Mitarbeiter:innen würden länger bei einem Unternehmen bleiben, wenn es in ihre Weiterbildung investieren würde. 70 % würden in Erwägung ziehen, ihren derzeitigen Arbeitsplatz für ein Unternehmen zu verlassen, welches in Mitarbeiterentwicklung investiert.
ERFOLGSGESCHICHTENVerabschieden Sie sich von langweiligen, veralteten Schulungen, Terminschwierigkeiten und der Tatsache, dass Sie Neueinsteiger:innen immer wieder das Gleiche vermitteln müssen. Die E-Learning-Funktionen von Blue Colibri sind benutzerfreundlich und anpassbar, sodass Sie mühelos ansprechende, mundgerechte Kurse erstellen können.
E-Learning ist ein vielseitiges Instrument, durch das Mitarbeiter:innen verschiedene Schulungen und Einheiten von jedem Ort aus und in ihrem eigenen Tempo absolvieren können. Mit unseren Services und Funktionen können Sie Ihre Schulungen für Ihr gesamtes Unternehmen oder für ausgewählte Gruppen zugänglich machen, das Wissen Ihrer Mitarbeiter:innen bewerten und zertifizieren - und das alles mit einer einzigen App. Erstellen Sie verschiedene Arten von Schulungen, fügen Sie Videos, Dateien und Tests an, und verfolgen Sie den Fortschritt aller Mitarbeiter:innen innerhalb einer Einheit.
Der erste Eindruck zählt, auch im Berufsleben. Laut Fluktuationsstudien* entscheiden sich 48 % der neuen Mitarbeiter:innen innerhalb der ersten 45 Tage für einen Verbleib im Unternehmen, 21-24 % verlassen den neuen Arbeitsplatz während der Probezeit. Mit Blue Colibri können Sie einen leicht zugänglichen, ansprechenden digitalen Onboarding-Prozess erstellen, der Ihnen hilft, den bestmöglichen ersten Eindruck zu hinterlassen und Ihre Fluktuationsraten zu senken.
*Fluktuationsumfrage 2020, durchgeführt von HR-Evolution Kft.
Seit der Einführung der Blue Colibri App hat sich die Kommunikation zwischen unseren Büro-Mitarbeiter:innen und unseren Non-Desk Mitarbeiter:innen erheblich verbessert. Die in den Onboarding- und E-Learning-Funktionen zusammengefassten Informationen machen die Schulung sowohl für neue Teammitglieder als auch für Ausbilder effizienter. Unser Unternehmen verbraucht zudem deutlich weniger Papier. Wir würden uns jederzeit wieder für Blue Colibri App entscheiden.
- PremiumXL
So können Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit ins Boot holen: Laden Sie Fallstudien herunter und lernen Sie vom Erfolg unserer Partner:innen.
Wir leben in einer Zeit, die von riesigen Datenmengen, unzähligen Algorithmen und unerbittlichen Analysen beherrscht wird. Doch so komplex und weit entfernt dies auch erscheinen mag, im Kern geht es doch um uns - die Menschen. Unsere Entscheidungen, Vorlieben, Ideen und Reaktionen bestimmen alles. Eine Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, trägt entscheidend zum Erfolg bei: Sie fördert das Engagement der Mitarbeiter und verbessert den Ruf des Unternehmens bei Kunden, Partnern und potenziellen Mitarbeitern.
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Auf der dritten Connect-Konferenz widmeten wir einen eigenen Abschnitt speziell den kleinen und mittleren Unternehmen. Wir hörten hochkarätige Redner zu den wichtigsten Fragen, die den KMU-Sektor betreffen. In einem der spannendsten Panels diskutierten Bernadett Dancsné Engler, Ádám Balog und Péter Oszkó über eine der größten Herausforderungen für KMU im Jahr 2024: die finanzielle Nachhaltigkeit. Wenn Sie dabei waren, merken Sie sich das, wenn nicht, können Sie jetzt erfahren, wie die Experten die Aussichten für KMU einschätzen.
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Die Welt der Lohnzusatzleistungen ist kompliziert. Während sich ein jüngerer Arbeitnehmer vielleicht über eine Fortbildungsmöglichkeit freut, ist ein älterer vielleicht eher an Gesundheitsuntersuchungen interessiert. Flexible Arbeitszeiten können für Eltern wichtig sein, und für manche beginnt ein attraktives Vergütungspaket mit Reisekostenerstattungen. Auch die Bedürfnisse von Angestellten und Arbeitern können sehr unterschiedlich sein. Wir haben einige Tipps zusammengestellt, wie Sie bei der Planung eines Sozialleistungspakets für Arbeiter vorgehen können. Was sind die Extras, an denen man scheitern kann, und was sind die wirklich beliebten Leistungen für körperlich arbeitende Menschen?
Lesen Sie mehr >Sind Sie daran interessiert, mehr über die vielfältigen Möglichkeiten zu erfahren? Dann vereinbaren Sie einen Demo-Termin mit unserem Team und erleben Sie Blue Colibri App aus erster Hand - wir freuen uns auf Sie!
