Ein wichtiges Element der Unternehmenskultur und der Mitarbeiterzufriedenheit können die vom Unternehmen organisierten internen Programme sein. Wir halten es für besonders wichtig, dass diese Programme sowohl in ihrer Qualität als auch in ihrer Relevanz zum Team passen. Denn eine misslungene Veranstaltung kann das Gegenteil bewirken. Deshalb möchten wir unseren Partnern helfen, qualitativ hochwertige und kreative Programme für ihre Mitarbeiter zu organisieren und so deren Engagement zu steigern.
In unserem Artikel zeigen wir Ihnen einige Tipps, wie Sie die Festtage nutzen können, um das Potenzial der Gemeinschaftsbildung auszuschöpfen. Und wie einfach es ist, diese Aktivitäten mit unserem System zu gestalten.
Auch wenn ein Kürbisschnitzwettbewerb zu offensichtlich ist, kann man ihn leicht aufpeppen indem man sich auf Youtube oder TikTok ein paar ausgefallene Ideen anschaut, so dass man sofort kreativ werden kann. Oder indem man sich in Bastelläden oder sogar bei Flying Tiger ein paar grundlegende Accessoires besorgt. Man kann auch einen Halloween-Kostümwettbewerb veranstalten.
Erstellen Sie eine Umfrage mit der Sie einfach und demokratisch Turniere durchführen können. Machen Sie es den Kolleg:innen dadurch leichter, Ihre Online-Kommunikationsmittel aktiv zu nutzen. Sie können auch kleinere Preise an die Gewinner oder den Publikumsliebling vergeben (z. B. eine Eintrittskarte für einen Laserkampf, einen Essensgutschein, eine Firmentasse usw.). Mit solchen kleinen, netten Gesten können Sie die Mitarbeiterzufriedenheit weiter steigern. Erstellen Sie eine Veranstaltung auf der von Ihnen verwendeten Schnittstelle und verfolgen Sie die Veranstaltung vom Start bis zu den "Nachher"-Bildern.
Ebenso kann es eine gute Idee sein, um Filmempfehlungen zu bitten, bei denen Mitarbeiter:innen für einen der empfohlenen Filme stimmen können, um dann einen Filmabend im Unternehmen zu organisieren und den ausgewählten Film gemeinsam zu sehen. Besorgen Sie sich einfach einen Projektor und ein paar Lautsprecher, ein paar Snacks, und schon sind Sie fertig!
Nicht alle Länder feiern das Erntedankfest, aber Sie können eine neue Tradition in Ihr Büro bringen. Bereiten Sie eine Schachtel und etwas Papier vor und stellen Sie sie in einem gemeinsamen Bereich auf. Ihre Kollegen können sich gegenseitig kleine Zettel schreiben, um sich für die jährliche Arbeit, die Unterstützung, das gemeinsame Kaffeetrinken oder für alles, wofür Sie dankbar sind, zu bedanken. Sie können sie mit Namen versehen oder anonym bleiben.
Während der Feiertage denkt man an diejenigen, die wirklich Hilfe oder etwas Freundlichkeit brauchen. Es lohnt sich also, sich für einen höheren Zweck einzusetzen und das jährliche Weihnachtsbudget für etwas anderes als die üblichen Firmengeschenke auszugeben. Wohltätigkeitsarbeit kann in der Weihnachtszeit ein großartiges Programm zur Teambildung sein. Doch Sie können Ihre Unternehmensprogramme auch zu jeder anderen Zeit um diese gemeinnützige Idee herum organisieren und dadurch gemeinsame, wertvolle Erlebnisse schaffen, die verbinden.
Organisieren Sie eine Spendenaktion für Familien in Not, Kinderheime, Tierrettungsorganisationen oder jede andere Organisation, der Sie sich auf Unternehmensebene anschließen möchten! Sie können auch eine Abstimmung darüber starten, welche Organisation Sie unterstützen möchten.
Die Zusammenstellung der Pakete für den Weihnachtsmann ist nie einfach. Wenn das Paket auch Essbares enthält, sollten Sie Lebensmittelunverträglichkeiten abwägen. Es ist auch ratsam über die Aspekte der Nachhaltigkeit der Geschenke nachzudenken. Eine gute Lösung hierfür ist die Vorbereitung eines Fragebogens im Voraus (online oder offline), um die Bedeutung einer fürsorglichen Unternehmenskultur zum Ausdruck zu bringen. Außerdem können Sie in den Fragebogen eine Option aufnehmen, ob der Mitarbeiter sein eigenes Paket einem Kind oder einer bedürftigen Familie schenken würde.
Die Verwendung von Fragebögen kann auch nützlich sein, wenn es darum geht, darüber abzustimmen, an welchen Weihnachtsprogrammen die Kollegen teilnehmen möchten. Wenn es ein Firmenessen gibt, können Sie ebenso Lebensmittelunverträglichkeiten und Ernährungspräferenzen (Laktoseintoleranz, Vegetarier, Veganer usw.) erfragen und dadurch auf Ihre Mitarbeiter eingehen.
Denken Sie bei der Planung auch an die Kollegen, die aufgrund der Pandemie oder aus geografischen Gründen nicht bei ihren Lieben sein können. Wie bereits erwähnt, können Sie sie in die Feierlichkeiten einbeziehen, indem Sie ihnen Filme, Bücher, Rezepte und Aktivitäten empfehlen, die ihnen helfen, sich auf die Feiertage einzustimmen.
Außerdem kann man einen fast unvermeidlichen Tag der hässlichen Pullover im Büro veranstalten (oder sogar einen Kochwettbewerb mit den hässlichen Pullovern) und das Ganze mit einem Wettbewerb aufpeppen.
Erstellen Sie einen Firmen-Adventskalender, hier sind die Möglichkeiten endlos. Schnüren Sie Pakete, die sie dann nach dem Zufallsprinzip an 24 Mitarbeiter verteilen, die diese dann nach und nach an jedem Tag öffnen und an Kolleg:innen vergeben oder spenden möchten.
Ganz gleich, ob Sie einen Büro-Silvesterabend oder die erste Veranstaltung des neuen Jahres planen, ein Brettspielabend ist immer eine gute Idee. Jeder kann seine eigenen Lieblingsspiele spielen oderselbst neue Spiele mitbringen, die er dieses Jahr zu Weihnachten bekommen hat. Heutzutage gibt es viele lustige Spiele außer Monopoly und Uno, also los geht's!
Wir hoffen, dass es uns gelungen ist, mindestens eine großartige Idee in Ihr Team einzubringen, während wir uns dem Ende des Jahres 2021 nähern! Wenn Sie an der Blue Colibri App interessiert sind und daran, wie Sie die oben genannten Ideen umsetzen können, schauen Sie sich auf unserer Website um oder kontaktieren Sie uns unter der E-Mail-Adresse hello@bluecolibriapp.com!
