Anzeichen von Erschöpfung: Wie man Müdigkeit bekämpft

Chronische Müdigkeit, Managerkrankheit, Burnout und Erschöpfung: Worin besteht der Unterschied?

Kommt Ihnen der Satz "Ich bin furchtbar erschöpft" bekannt vor? Wir drücken oft unseren Erschöpfungsgrad aus, aber es ist wichtig, zwischen verschiedenen Graden der Erschöpfung zu unterscheiden. Im Folgenden lernen Sie den Unterschied zwischen Erschöpfung, chronischer Müdigkeit, Managerkrankheit und Burnout kennen.

Chronisches Müdigkeitssyndrom, CFS

Das chronische Müdigkeitssyndrom (CFS) ist nicht dasselbe wie das allgemeine Müdigkeitssyndrom. Menschen mit chronischem Müdigkeitssyndrom sind durch Energielosigkeit, trostloser, gedrückter Stimmung, Kraftlosigkeit und allgemeine Erschöpfung gekennzeichnet. Ihre Müdigkeit nimmt Dimensionen an, die sie bei der Bewältigung alltäglicher Aufgaben überfordern. Die Erschöpfung von Menschen mit CFS wird durch Schlaf und Ruhe nicht gelindert. Ein häufiges Begleitsymptom sind Muskelschwäche, Gelenkschmerzen, Muskelkrämpfe und starke Kopfschmerzen. Es gibt keinen wissenschaftlichen Konsens über die Ursache des chronischen Erschöpfungssyndroms. Einige Hypothesen gehen davon aus, dass es durch eine Virusinfektion verursacht wird, während andere glauben, dass es sich um eine Krankheit handelt, die das Immunsystem beeinträchtigt. Sicher ist, dass Stress eine der Hauptursachen ist. Sie sollten auf jeden Fall einen Arzt aufsuchen, wenn Sie Symptome des CFS verspüren.

Symptome des CFS können sein:

  • Unüberwindbare Erschöpfung
  • Muskel- und Gelenkschmerzen
  • Starke Kopfschmerzen
  • Müdigkeit, die die Ausführung alltäglicher Aufgaben verhindert
  • Schmerzen in den Lymphknoten
  • Verminderte Konzentrationsfähigkeit
  • Schwankungen der körperlichen und geistigen Verfassung
  • Magenschmerzen, Übelkeit
  • Verdauungsbeschwerden (Blähungen, Durchfall)
  • Schlaflosigkeit

Manager-Krankheit

Die Managerkrankheit entwickelt sich als Folge von chronischem Dauerstress. Benannt ist sie nach dem hohen Anteil von Managern in mittleren und höheren Führungspositionen, die darunter leiden. Natürlich können alle Menschen von chronisch stressbedingten Erkrankungen betroffen sein, nicht nur Manager. Burnout-Syndrom und Managerkrankheit, die im Folgenden näher beschrieben werden, gehen häufig miteinander einher. Es ist wichtig, einen Spezialisten für die Behandlung von Managerkrankheiten aufzusuchen, da ihre langfristigen gesundheitsschädigenden Auswirkungen erheblich sind.

Symptome der Managerkrankheit:

  • Reizbarkeit
  • Verminderte Fähigkeit zur Stressbewältigung
  • Erschöpfung
  • Ermüdung
  • Probleme mit der Wutbewältigung
  • Ungerechtfertigte Stimmungsschwankungen
  • Schlaflosigkeit
  • Verminderte kognitive und körperliche Leistungsfähigkeit
  • Ängste
  • Kopf- und Rückenschmerzen
  • Magenschmerzen
  • Muskelkrämpfe und Schmerzen
  • Alopezie (Haarausfall)
  • Verminderte Libido
  • Auftreten von Herz-Kreislauf-Problemen

Burnout-Syndrom

Das Burnout-Syndrom ist ein Zustand, der sich als Folge einer lang anhaltenden arbeitsbedingten Belastung entwickelt. Schädigungen am Arbeitsplatz führen zu einer geistigen, körperlichen und emotionalen Erschöpfung, die einen Rückgang der Leistung und Motivation des Arbeitnehmers zur Folge hat. Als Folge der Überlastung stellt der Arbeitnehmer seine Fähigkeiten in Frage und fühlt sich hilflos. Burnout kann zwar in jedem Bereich auftreten, jedoch ist das Auftreten des Burnout-Syndroms in Arbeitsbereichen, in denen die Stressbelastung dauerhaft hoch ist, häufiger. So sind Ärzte, Sanitäter, Psychologen, Feuerwehrleute, Polizeibeamte, Soldaten, Lehrer, mittlere und höhere Führungskräfte einem erhöhten Risiko ausgesetzt, an einem Burnout-Syndrom zu erkranken.

Burnout verläuft in der Regel in folgenden Phasen:

  1. Idealismus: In der Anfangsphase der Begeisterung ist es üblich, sich unrealistische Ziele zu setzen. Der anfängliche Enthusiasmus und die schnelle Aneignung von Fähigkeiten, um eine neue Stelle zu bestmöglich auszufüllen, sind enorm hoch.
  2. Realismus: Die Lernkurve flacht mit der Zeit ab, da der Erwerb komplexer Fähigkeiten mehr Zeit und Energie erfordert. Dies kann dazu führen, dass die anfängliche Begeisterung nachlässt.
  3. Stagnation: In der Phase der Stagnation nimmt die Arbeitsleistung nicht mehr zu, so dass der Arbeitnehmer keine Entwicklung erfährt.
  4. Frustration: Der Wunsch, die Leistung zu verbessern, führt zu einer Störung der Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten nehmen zu, während das Privatleben in den Hintergrund gerät. Geringere Leistungen als erwartet und an sich gestellt, verursachen weiteren Stress.
  5. Apathie: In der letzten Phase des Burnouts sind die angenehmen Gefühle, die durch die Arbeit verursacht werden, verschwunden, die sozialen Bedürfnisse nehmen ab und die unten beschriebenen Symptome treten auf.

Symptome von Burnout:

  • Frustration
  • Intoleranz
  • Probleme mit der Wutbewältigung
  • Gleichgültigkeit, Desinteresse
  • Apathie
  • Geistige und körperliche Erschöpfung
  • Erhöhtes Schlafbedürfnis
  • Mangelndes Selbstwertgefühl
  • Geringere Leistung
  • Gefühl der inneren Leere
  • Hoffnungslosigkeit

Erschöpfung

Erschöpfung kann sich körperlich, geistig und emotional niederschlagen. Erschöpfung tritt in unserem Leben dann auf, wenn wir eine Vielzahl von Aufgaben erfüllen müssen, die kontinuierlich eine große Belastung darstellen. Ermüdende Aufgaben, ein ausgefülltes Privatleben und ein herausforderndes Arbeitsumfeld können leicht zu Erschöpfung führen.

Symptome der Erschöpfung:

  • Zeitlupe
  • Zittern der Hände
  • Muskelsteifheit und Schmerzen
  • Schwäche, schwankende Energieressourcen
  • Apathie
  • Reizbarkeit
  • Störungen des Sichtfeldes
  • Schwindelgefühl
  • Schläfrigkeit
  • Nachlassen der Konzentrationsfähigkeit
  • Verminderte Gedächtnisleistung

Verschiedene chronische Krankheiten können Erschöpfung verursachen. Im Folgenden haben wir die häufigsten Ursachen zusammengestellt, die in Frage kommen.

Krankheiten, die Erschöpfung verursachen können:

  • Eisenmangel (Anämie)
  • Autoimmunkrankheiten
  • Diabetes
  • Gastrointestinale Erkrankungen (Erkrankungen des Magen-Darm-Trakts)
  • Herz-Kreislauf-Erkrankungen (hoher und niedriger Blutdruck)
  • Depressionen, chronische Angstzustände

Ermüdung

4 Dinge, mit denen man Müdigkeit bekämpfen kann:

Ändern Sie Ihr Schlafverhalten

Die gesundheitsfördernde Wirkung des Schlafs kann nicht genug betont werden. Eine angemessene Qualität und Menge an Schlaf ist nicht nur eine der wirksamsten Waffen im Kampf gegen Müdigkeit, sondern spielt auch eine Rolle bei der Verringerung des Risikos chronischer Krankheiten. Um den Schlaf im Kampf gegen die Erschöpfung zu unterstützen, können Sie die Regeln der American Academy of Sleep Medicine (AASM) zur Schlafhygiene befolgen:

  • Legen Sie eine Schlafroutine fest. Versuchen Sie an allen Wochentagen zur gleichen Zeit ins Bett zu gehen. Und im gleichen Rythmus aufzustehen, möglichst mit einer maximalen Abweichung von +/- 20 Minuten.
  • Vermeiden Sie es, tagsüber zu schlafen.
  • Wenn Sie in der Nacht aufwachen und nicht wieder einschlafen können, bleiben Sie nicht länger als 10-15 Minuten im Bett. Stehen Sie auf und setzen Sie sich für 10-15 Minuten in angenehmer, ruhiger Umgebung hin. Vermeiden Sie es, Fernseher, Handy oder Computer zu benutzen. Machen Sie Atemübungen, trinken einen Tee oder heiße Milch mit Honig, machen Sie eine Wärmeflasche - oder was Sie ansonsten beruhigt und Sie in einen Zustand des Wohlbefindes versetzt. Dies kann Ihnen helfen, schnell wieder zur Ruhe zu kommen und in den Schlaf zu finden.
  • Benutzen Sie keine Smartphones, Laptops, Tablets oder andere elektronische Geräte im Bett und vermeiden Sie es, im Bett fernzusehen.
  • Achten Sie darauf, nicht mehr als 400 mg Koffein pro Tag zu sich nehmen. Da Koffein eine Halbwertszeit von 4-6 Stunden hat, sollten Sie Tee, Kaffee, Kakao und weitere koffeinhaltige Getränke am Nachmittag möglichst vermeiden!
  • Vermeiden Sie Rauchen und Alkoholkonsum

Ernähren Sie sich ausgewogen

Damit Ihr Körper die täglichen Herausforderungen bewältigen kann, ist es wichtig, ihn mit allen notwendigen Nährstoffen zu versorgen. Mit der richtigen Zufuhr von Mikro- und Makronährstoffen, können Sie für die nötige Energie sorgen, um allen Anforderungen gestärkt zu begegnen. Die folgenden Tipps können dazu beitragen, dass Ihre Ernährung zu einem der Eckpfeiler im Kampf gegen die Erschöpfung wird.

  • Ihre Ernährung sollte genügend Kalorien enthalten. Dies bedarf möglichst einer Berechnung des täglichen Gesamtenergieverbrauchs (TDEE). Sie können Ihren persönlichen Bedarf mittels verschiedener Online-Rechner ermitteln.
  • Minimieren Sie den Konsum von verarbeiteten Lebensmitteln! Wählen Sie stattdessen unverarbeitete Lebensmittel, die reich an Vitaminen und Mineralien sind.
  • Nehmen Sie ausreichend Ballaststoffe zu sich.
  • Essen Sie viel Obst und Gemüse.
  • Wählen Sie Vollkornprodukte.
  • Vermeiden Sie den Konsum von zugesetztem Zucker.
  • Wählen Sie Kohlenhydratquellen mit niedrigem glykämischen Index (GI-Index).
  • Vermeiden Sie Lebensmittel, die reich an gesättigten Fetten und Transfetten sind.
  • Trinken Sie ausreichend Flüssigkeit. Ein ausreichender Wasserkonsum ist 1 Liter pro 20 kg Körpergewicht pro Tag.

Streben Sie nach einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben.

Um unangenehme Erschöpfungssymptome zu vermeiden, ist es wichtig, die Work-Life-Balance zu wahren. Es gibt eine Reihe innovativer digitaler Tools, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren.

Suchen Sie ärztliche Hilfe!

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie trotz der oben genannten Tipps die Erschöpfungssymptome nicht allein abmildern können, lohnt es sich, die Hilfe eines Spezialisten in Anspruch zu nehmen. Die gesundheitlichen Folgen von Erschöpfung, chronischer Müdigkeit, Managerkrankheit und Burnout-Syndrom können zu schwerwiegenden Konsequenzen führen. Wenden Sie sich gegebenenfalls an Ihren Hausarzt, der Sie an eine entsprechende Fachklinik überweist, oder an einen Psychologen, der Ihnen professionelle Hilfe bietet.

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