Eine Pulsumfrage ist eine Befragung mit nur einer Frage, die kürzer ist als herkömmliche Erhebungen am Arbeitsplatz. Das Unternehmen kann sie in regelmäßigen Abständen mit den Mitarbeitern durchführen, um deren allgemeine Stimmung oder Einstellung zu einem bestimmten Thema zu ermitteln. Ein wesentlicher Bestandteil und Vorteil ist die Möglichkeit, sofort auf die Ergebnisse zu reagieren. Und die aktuelle Situation unmittelbar zu verbessern, indem Maßnahmen entwickelt und umgesetzt werden, die in einer nachfolgenden Pulsumfrage mit einem direkten Feedback versehen werden.
Unser Leitfaden zum Herunterladen hilft Ihnen bei der Planung Ihrer Unternehmensbefragung und enthält eine Vorlage für einen Fragebogen!
1. Was sind die wesentlichen Vorteile einer Pulsbefragung?
2. Wie führt man eine Pulsumfrage durch?
3. Typische Fragen und Antwortmöglichkeiten des Formats
4. Wie können Sie Pulsbefragungen automatisieren?
