Können Sie die geografischen Herausforderungen meistern und die Zeit, die für den Informationsaustausch benötigt wird, verkürzen? Wie kann der Geschäftsführer eines Unternehmens 1.600 Mitarbeiter:innen authentisch und unmittelbar ansprechen? Unsere Fallstudie mit Praktiker Kft.
Praktiker ist eine Baumarktkette mit einem europäischen Netzwerk, die 1978 in Luxemburg gegründet wurde. In Ungarn hat Praktiker Kft. 20 verschiedene Baumärkte im ganzen Land mit einer Zentrale in Budapest und beschäftigt rund 1.600 Mitarbeiter:innen.
Nicht alle unserer 1.600 Mitarbeiter:nnen haben eine geschäftliche E-Mail-Adresse, so dass in vielen Fällen die Informationen über die Lagerleiter:innen an die Kolleg:innen gelangen. Und Informationen aus zweiter Hand sind leicht zu verfälschen. Wir waren uns nicht sicher, ob die Lagerleiter:innen für die Weitergabe von Informationen zuständig sein sollten, und suchten stets nach Lösungen für dieses Problem.
- Katalin Márton, Leiterin von HR & CSR Praktiker Kft.
Vor der Einführung der digitalen Mitarbeiterplattform versuchte Praktiker, seine Mitarbeiter:innen vor allem über ein internes, offline erscheinendes Magazin zu erreichen, was aber nur bedingt funktionierte. Aber wie haben die Mitarbeiter:innen auf die Veränderung reagiert? In unserer Fallstudie führen wir Sie durch den Prozess.
💡 Die genauen Herausforderungen, die Praktiker lösen wollte
💡 Die Gründe, warum sie sich für Blue Colibri App entschieden haben
💡 Die Ergebnisse, die sie erzielten
