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Lensa, einer der größten Einzelhändler für optische Produkte in Rumänien, sah sich mit diesen Problemen konfrontiert. Mit über 800 Mitarbeitern in mehreren Ländern und zahlreichen Filialen kämpfte Lensa mit ineffektiven Kommunikationsmitteln, fragmentierten Schulungsprogrammen und hohen Kosten, die mit traditionellen Onboarding-Methoden verbunden sind.
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Die größte Herausforderung für das Unternehmen war die gleichzeitige Kommunikation mit fast 2 400 Mitarbeitern an mehr als 240 Standorten. Wie lässt sich die Kommunikation beschleunigen? Und wie erreicht man Mitarbeiter, die keine Firmen-E-Mail-Adresse haben?
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Von einer einzelnen Magnettafel zu einer lebendigen Mitarbeiterplattform: Die Ruag Aerostructures Hungary Zrt. hat sich der Digitalisierung zugewandt und ihre internen Kommunikationsprozesse komplett erneuert. In dieser Fallstudie beleuchten wir ihre Digitalisierungsgeschichte.
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