E-Learning: Was sollten Sie über Online-Kurse wissen?

E-Learning-Kurse sind innovative, digitale Lehrmethoden, die Mitarbeitern den Zugang zu Schulungen erleichtern. Die E-Learning-Methode bringt viele Vorteile mit sich: Sie ist kosteneffizient, ermöglicht das Lernen aus der Ferne und eine standardisierte Bewertung. Sie lässt sich aber auch leicht personalisieren und ermöglicht es den Teilnehmern, Lernmaterialien zu wiederholen. In unserem Artikel erfahren Sie mehr über das Konzept des E-Learnings, seine Vorteile und die Schritte zur Einführung eines E-Learning-Kurses.

Was genau ist E-Learning?

In vielen Ländern - zum Beispiel in Ungarn - waren E-Learning und digitale Schulungen vor der Pandemie eine unübliche pädagogische Methode. Infolge der veränderten Bildungs- und Arbeitsbedingungen hat jedoch die Zahl der Bildungseinrichtungen, Ausbildungszentren und Arbeitsplätze, die Fernunterricht nutzen, erheblich zugenommen. Aber was genau ist E-Learning? In seinem Lehrbuch "Das Konzept des eLearning" definiert der Medieninformatiker Sandor Forgo eLearning-Kurse wie folgt:

"E-Learning ist eine über ein Computernetz verfügbare Ausbildungsform, die im Besitz effizienter, optimaler Wissensvermittlung und Lernmethoden sowohl den Lehrplan und die Studentenressourcen als auch die Tutor-Lern-Kommunikation und die interaktive computergestützte Ausbildungssoftware in einem einheitlichen Rahmen organisiert und den Studenten zugänglich macht."

Auf Grundlage der oben genannten Definitionen und der seit der Veröffentlichung des Buches gesammelten Erfahrungen können wir folgende Aussagen über E-Learning-Kurse machen:

• E-Learning-Kurse finden in einer digitalen Umgebung statt (PC, Mobiltelefon oder Tablet)
• E-Learning ist eine asynchrone Lern- und Lehrmethode, d. h. sie erfordert nicht die ständige Online-Präsenz eines Lehrers.
• Es zielt darauf ab, den Adressaten vorab festgelegtes Wissen und Material zu vermitteln.
• Digitale Hilfsmittel (Quiz-Materialien, Multimedia-Hilfen, Online-Ressourcen) können bei der Bearbeitung und dem Verständnis des Lehrplans helfen.

Was ist der Unterschied zwischen E-Learning und Online-Bildung?

Auch wenn E-Learning und Online-Bildung häufig als synonyme Begriffe verwendet werden, gibt es einen Unterschied. Worin besteht dieser tatsächlich? 

• E-Learning-Kurs: Wie Sie im vorangegangenen Abschnitt gesehen haben, werden bei E-Learning-Kursen asynchrone Lernmethoden eingesetzt: Die Adressaten bearbeiten vorgefertigte Lernmaterialien selbständig auf Grundlage der Anweisungen ihres Tutors.
• Online-Bildung: Ein breiterer Sammelbegriff, der auch die E-Learning-Methode einschließt. Die digitale Bildung kombiniert in der Regel sowohl synchrone als auch asynchrone Lehrmittel. 

Die Vorteile von E-Learning-Kursen

Im ersten Teil dieses Artikels sind wir kurz auf die Vorteile von E-Learning-Kursen eingegangen. Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Vorteile im Detail: 

• Kosteneffizienz: Bei E-Learning-Kursen fallen neben der Teilnahme am Kurs zumeist keine weiteren Kosten an. Bei herkömmlichen Präsenzkursen und synchronen digitalen Kursen ist das Gehalt des Kursleiters ein wesentlicher Kostenfaktor. Standardisierte Tests für E-Learning-Kurse ermöglichen zudem eine automatische Korrektur, was die Kosten für den Tutor zusätzlich reduziert. 
• Fernstudium: Kennen Sie das Gefühl, stundenlang in teilweise überfüllten Verkehrsmitteln zu reisen, nur um eine einzige Vorlesung zu besuchen? E-Learning-Kurse bieten ortsunabhängiges Fernlernen, sodass Sie Schulungen bequem Zuhause oder Ihrem Lieblingscafé aus absolvieren können. Durch die Vermeidung unnötiger Fahrten können Sie viel Zeit sparen. 
• Standardisierte Bewertung: Das während des E-Learning-Kurses erworbene Wissen kann mittels eines standardisierten Bewertungsverfahrens unmittelbar überprüft werden, sodass ein objektives Ergebnis vorliegt.  
• Möglichkeit der Personalisierung: Einige moderne E-Learning-Lösungen sind in der Lage, das Lernmaterial auf der Grundlage der Antworten des Übungstests zu personalisieren. Feedback-basierte Schulungslösungen können zu einem tieferen Verständnis des Lehrplans beitragen. 
• Wiederholbare Lernmaterialien: Die Lernfähigkeit jedes Einzelnen ist unterschiedlich. In konventionellen Kursen kann es leicht passieren, dass Mitarbeiter sich verloren fühlen oder sich langweilen, weil der Informationstrasfer entwerder zu schnell oder zu langsam ist. Der E-Learning-Kurs ist leicht zu wiederholen oder kann beschleunigt werden, sodass er den individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter optimal entspricht und das bestmögliche Ergebnis erreicht. 
• Leichter zu organisieren: Diejenigen, die mit organisatorischen Aufgaben betraut sind, wissen, welche Heausforderungen und Aufgaben die Organisation einer Präsenzschulung mit sich bringt. Ein E-Learning-Kurs erfordert viel weniger Organisationsaufwand, da er jederzeit während der Studienzeit besucht werden kann. 

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Einführung des E-Learnings über die Blue Colibri App

Für die Einführung von E-Learning-Kursen ist ein interdisziplinärer Ansatz erforderlich, da er gemeinsames Wissen in vielen verschiedenen Bereichen erfordert. Im Allgemeinen müssen die folgenden Gruppen an der Erstellung eines E-Learning-Kurses beteiligt werden:

• Ein mit dem Thema vertrauter Spezialist
• Ein Spezialist für Lernmethodik
• Fachleute für technische Unterstützung (digitale Materialien, Vorbereitung der Lernplattform)

Die Schaffung der richtigen digitalen Umgebung ist oft kostspielig und zeitaufwändig. Mit Hilfe innovativer digitaler Lösungen können die richtigen Bedingungen für E-Learning-Kurse viel schneller und einfacher geschaffen werden. Eine solche Lösung ist die Blue Colibri App,die eine einfache, schnelle und unmittelbare Kommunikation innerhalb des Unternehmens ermöglicht. Die Mitarbeiter können mit ihren eigenen Geräten kommunizieren und auf die Plattform zugreifen, auch wenn sie über keine Firmen-E-Mail-Adresse und/oder keinen Computer verfügen. 

Die Bildungsfunktionen dieser Mitarbeiter-App ermöglichen Unternehmen, effektive E-Learning-Kurse mit Videos, Bildmaterial, Artikeln, Bildungsmaterialien und interaktiven Präsentationen zu erstellen, die durchblättert werden können. In der Blue Colibri App haben Sie auch die Möglichkeit, Frage-und-Antwort-Spiele mit Multiple-Choice-Fragen, ein Punktesystem und viele andere anpassbare Funktionen zu wählen. Von Lernmaterialien bis hin zu obligatorischen Arbeitssicherheitsschulungen ist Blue Colibri eine umfassende Plattform für standardisierte, interaktive und effektive E-Learning-Kurse.

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