Lesen Sie unseren ausführlichen Leitfaden zur Förderung des Wohlbefindens von Arbeitnehmern. Wir führen Sie durch eine Reihe von Strategien und Tipps, mit denen Sie eine gesündere und glücklichere Belegschaft schaffen können. Von der Priorisierung von Sicherheitsmaßnahmen bis hin zur Förderung der psychischen Gesundheit - wir haben alles für Sie parat. Entdecken Sie, wie Sie einen Arbeitsplatz schaffen, der nicht nur die körperliche Gesundheit schützt, sondern auch das geistige und emotionale Gleichgewicht Ihrer geschätzten Mitarbeiter fördert. In diesem umfassenden Artikel erfahren Sie mehr über die Schlüssel zu einer gedeihlichen Belegschaft.
Entfalten Sie die Kraft der Feedback-Kultur: Steigern Sie Ihr Engagement! Lernen Sie Strategien kennen, mit denen Sie eine Kultur der konstruktiven Kommunikation in Ihrem Unternehmen kultivieren, die Leistung steigern und das Wachstum fördern. Entdecken Sie noch heute die Schlüssel zu einer engagierten Belegschaft!
Entschlüsseln Sie die Geheimnisse, wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in entfernten und hybriden Arbeitsumgebungen steigern können. Entdecken Sie 6 erfolgsentscheidende Strategien, vom Aufbau von Vertrauen bis zur Förderung von Teamarbeit und Wohlbefinden. Entdecken Sie, wie Sie Ihr Remote-Team engagiert und erfolgreich halten können.
Man sollte meinen, dass man heutzutage nicht mehr davon überzeugt werden muss, dass die Digitalisierung von Geschäftsprozessen ein Schlüsselfaktor für den Fortbestand des Unternehmens ist. Innovative Unternehmen stellen bereits in der Jahresplanung finanzielle Mittel dafür bereit, und es ist nicht ungewöhnlich, dass sie einen Spezialisten mit Erfahrung in der Prozessdigitalisierung einstellen.
Es ist verlockend, Facebook als Hauptinstrument für die interne Unternehmenskommunikation zu nutzen. Schließlich nutzt es doch schon fast jeder, oder? Hier sind fünf Gründe, warum soziale Medien nicht die beste Wahl sind.
In diesem Artikel wird das Konzept des "stillen Kündigens" aus der Sicht der Arbeitnehmer untersucht. Er definiert den Begriff, erörtert seine Ursprünge und liefert Beispiele dafür, wie Arbeitnehmer ihn am Arbeitsplatz umsetzen. Abschließend wird hervorgehoben, wie wichtig es ist, die weit verbreitete Unzufriedenheit der Arbeitnehmer, die zu diesem Phänomen geführt hat, zu bekämpfen.
Wer könnte besser für die Vision des Unternehmens sprechen als die oberste Geschäftsleitung? Die Beziehung zu und das Vertrauen in die Arbeitskräfte an der Front können durch direkte Botschaften der obersten Führungsebene gestärkt werden.
Interview mit Tímea Mozgirs, International Business Development, Blue Colibri, über ihren Vortrag auf der Magnetico Bukarest-Konferenz 2022 zum Thema "Employer Value Proposition".
Die Digitalisierung breitet sich in allen Branchen aus, aber die Einführung neuer Tools und Plattformen bedeutet nicht automatisch, dass die Mitarbeiter auch über digitale Kompetenzen verfügen. Erfahren Sie von uns, wie Sie Ihre Mitarbeiter mit der notwendigen Einstellung und den erforderlichen Fähigkeiten ausstatten können!
Wie kann eine Mitarbeiterplattform die Kultur eines Fertigungsunternehmens (zum Positiven) verändern? Unsere Videoreportage mit Wellis Hungary enthüllt die Wahrheit hinter ihrer verbesserten internen Kommunikation.
Wie viele Unternehmen hatten wir ein in vielerlei Hinsicht herausforderndes Jahr, aber wir sind stolz darauf, es mit einer Reihe neuer Entwicklungen und Errungenschaften abgeschlossen zu haben. Unsere Zusammenfassung und Höhepunkte des Jahres 2022.
In diesem Video sehen wir uns an, wie die Ungarische Staatsoper die Blue Colibri Mitarbeiterplattform OperaTutti einsetzt, um einen schnelleren Informationsfluss zu gewährleisten, die Verwaltung zu rationalisieren und die Mitarbeiter zu vereinen.
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter regelmäßig über Neuigkeiten im Unternehmen informieren, ist das der erste Schritt zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung. Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie nicht über die nötigen redaktionellen und textlichen Fähigkeiten verfügen: Wir haben einige Best Practices zusammengestellt, um Ihren internen Unternehmens-Newsletter in ein wirklich effektives Instrument zu verwandeln!
Da die Belegschaft mancher Unternehmen weit verstreut ist, kann die Organisation einer Weihnachtsfeier für alle eine große Herausforderung sein. Zum Glück haben wir jetzt ein paar aktualisierte Ideen für Firmenfeiern.
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